wynagrodzenie "pod stołem"
Jakie są skutki prawne wypłacania wynagrodzenia „pod stołem”?
Wypłacanie
wynagrodzenia „pod stołem" to ukrywanie prawdziwych dochodów
pracownika, uniemożliwienie egzekucji komorniczej i zaniżanie
bieżących (chorobowe) i przyszłych (emerytura) świadczeń
pracownika. Takie działania naruszają przepisy prawa pracy,
podatkowego i karnego, a także zagrażają reputacji i stabilności
firmy.
Naruszenie przepisów prawa
pracy:
Art.
86 Kodeksu Pracy: Pracodawca ma obowiązek terminowego i w
pełnej wysokości wypłacania wynagrodzenia określonego w umowie o
pracę.
Art. 281
pkt 2 Kodeksu Pracy: Wypłacanie wynagrodzenia w sposób niezgodny z
prawem może skutkować karą grzywny od 1 000 do 30 000 zł,
nakładaną przez Państwową Inspekcję Pracy.
Odpowiedzialność
podatkowa:
Art. 78 Ordynacji Podatkowej: Wypłacanie
wynagrodzenia „pod stołem" stanowi oszustwo podatkowe,
ponieważ pracodawca unika odprowadzania zaliczek na podatek
dochodowy oraz składek ZUS.
Art. 56
Kodeksu karnego skarbowego: Fałszowanie deklaracji podatkowych lub
ich niewłaściwe sporządzanie może skutkować grzywną, karą
ograniczenia wolności lub pozbawienia wolności do lat 5.
Naruszenie
przepisów ubezpieczeniowych:
Art. 98
Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych: Pracodawca ma obowiązek
zgłosić pełne wynagrodzenie pracownika do ZUS. Niewywiązywanie
się z tego obowiązku może skutkować karą grzywny, naliczeniem
odsetek od zaległych składek, obciążeniem firmy kosztami
ubezpieczenia za zaległe okresy.
Odpowiedzialność karna za
oszustwo:
Art.
286 Kodeksu karnego: Jeśli działania pracodawcy mają na celu
pokrzywdzenie wierzyciela (np. komornika), może zostać to uznane za
przestępstwo oszustwa, zagrożone karą pozbawienia wolności do 8 lat.
Pozostałe
zagrożenia
Zagrożeniem są również konflikty z pracownikami którzy mogą w
przyszłości zgłosić roszczenia dotyczące niewypłaconych składek
ZUS, podatków czy wynagrodzenia. Tego rodzaju spory mogą trafić do
sądu pracy.
W przypadku wykrycia oszustw odpowiedzialność
może ponieść też właściciel firmy lub zarząd, co wiąże się
z osobistymi konsekwencjami prawnymi.